Joar Orefjärd
Joar Orefjärd Mobil: 070-536 99 21

Joar Orefjärd

Bidrar till livskraftiga organisationer och personligt växande genom att:

  • skapa gemensam förståelse för verksamhetens syfte, mål och uppgifter,
  • öka kontakten och öppenheten mellan människorna i organisationen.

Ser mig själv som en "belysningskonstnär" - genererar nytt ljus och nya perspektiv på verksamheten och personerna. Det skapar energi och lockar fram dolda resurser som behövs för det nödvändiga förändrings- och utvecklingsarbetet.

Jag har arbetat i olika branscher sen början av 80-talet med att stödja utveckling av ledningsgrupper, chefer, arbetsgrupper och medarbetare. Genom att jag även levt och arbetat i Lund, Sundsvall och Härnösand har jag ett utanför Stockholm perspektiv - vilket ofta är bra!

Som människa är jag en blandning av entreprenör och producent – gillar att röra mig i outforskade marker och få saker att hända.

Exempel på tidigare uppdrag

  • Organisationsutveckling
  • Utveckling av ledningsgrupp
  • Chefsutveckling
  • Personlig effektivitet
  • Mötesledare vid projektavslut
  • Konflikthantering
  • Livs- och karriärutveckling
  • Coach / handledning – enskilt och grupp
  • UGL - utveckling av grupp och ledare

Några uppdragsgivare

Skanska, Totalförsvarets Forskningsinstitut (FOI), Svenska kyrkan Ekerö, Jones Lang LaSalle, Gripenskolan Nyköping, Strängnäs stift, Vattenfall, Sveriges kommunaltjänstemannaförbund (SKTF), Polisen, Försäkringskassan, Sollentuna kommun, Stockholms Studentbostäder (SSSB), Länsförsäkringar.

Bakgrund

  • Chefsutvecklare på Nordbanken
  • Utbildningschef NobelTech
  • Utbildningsledare Vattenfall Mellersta Norrland
  • Konsult/Utbildare SIPU Solna & Sundsvall
  • Personalsekreterare Västernorrlands läns landsting
  • Diplomerad organisationskonsult, Gestalt Akademin i Skandinavien
  • Fil kandexamen - samhällsvetare
  • Handledare för "Utveckling av Grupp och Ledare" (UGL)
  • Certifierad för: Myers Briggs TypeIndicator (MBTI) , Interpersonal Dynamics Inventory (IDI) samt Karriärmodellen (Decision Dynamics)
  • Efter programmet i Affärsmannaskap har vi fått klart större fokus på försäljning. Vi arbetar hårdare med kundrelationerna som är grunden för att hitta behov och därigenom nya affärsmöjligheter. Lars Holmquist, Key account management JG Communication
  • Barbro Steenstrup
    Ha en positiv framtidsvision och tänk stort! Ställ upp höga målsättningar och leta idéer som medarbetarna tänder på! Barbro Steenstrup
  • directa
  • Kontakt

    info@directa.se

  • Besöksadress

    Rådmansgatan 88
    113 29 Stockholm