Det startade i liten skala med tre studenters vision att skapa möjligheter för studenter att få arbetslivserfarenhet bredvid studierna. Tolv år senare är Academic Work Nordens största bemannings- och rekryteringsföretag för studenter och unga akademiker med ca 270 internt anställda och runt 5 000 konsulter som arbetar ute hos kunderna varje månad.

Företaget sökte en effektiv form för praktisk ledarutveckling där Directa tog fram sex moduler á fyra tim som samtliga chefer och teamledare har genomgått. Allt kursmaterial finns även upplagt på den interna webben för egen vidare e-träning. Hanna Klint som ansvarar för utbildning i Academic Work berättar;

– Vi har en stark tillväxt och eftersom vi är ett ungt bolag behöver vi samarbetspartners med gedigen egen kompetens. Directa förstod vikten av att anpassa ledarutvecklingen efter vår kultur, värderingar och våra unga chefer. Det är ett långsiktigt arbete men min magkänsla är att vi redan fått bättre chefer. Vi har skapat en gemensam grund och språk kring ledarskapet och våra teamledare har också fått tid avsatt för att vara ledare. Laurie Chapman och Barbro Steenstrup är idag ett viktigt stöd för oss i utveckling av både ledarskapet och organisationen.

Karl Lindvall, kontorschef i Göteborg är en av cheferna som fått både utbildning och egen coachning;

– Directas konsulter har givit oss inspiration till att utveckla vår organisation . De är ärliga och raka i dialogen och jag känner ett stort stöd i Barbro. Hon är neutral och tillför mig kunskaper utifrån, som hjälpt mig att skapa bättre förutsättningar och trygghet i mitt chefskap. För mig personligen var modulen kring Förändring väldigt givande. Nu börjar vi landa, det måste få ta tid. Vi har alla insett hur viktigt ledarskapet är, konstaterar Karl.

www.academicwork.se