Beteendestilar

Vi utgår oftast från att människor har god självkännedom och samarbetsförmåga. I praktiken är det bristen på dessa egenskaper som ställer till problem på jobbet. Det är först när du förstår dig själv och hur andra uppfattar dig som du kan leda andra. Insikt och acceptans för våra olikheter gör samverkan smidigare.

Vi på Directa är har länge använt olika analysverktyg för beteendestilar och är certifierade inom bl.a. IPU-profilanalys,, IDI, Myers Briggs, JTI.

Ett av dem är IPU Profilanalys som analysredskap för självinsikt när det gäller kommunikation, ledarskap, individuell coachning, bygga starka team eller få säljare att förstå sina kunder bättre. Tillsammans har vi på Directa gjort fler än tusen analyser vilket ger oss en bred erfarenhet kring beteendeprofiler men självklart också kring hur de kan användas för att stärka kommunikationen.

IPU Profilanalys® är ett lättanvänt och pedagogiskt verktyg som ger insikt om det egna beteendet och hur det uppfattas av andra. Genom att pedagogiskt beskriva beteenden med hjälp av olika färger är IPU Profilanalys® enkelt och praktiskt tillämpbart. Analysen bygger på den välkände psykologen Carl G Jungs typologier och William Moulton Marstons forskning och utveckling av teorierna om människor i arbetslivet. IPU Profilhjul® som är en viktig del av IPU Profilanalys®, har kommit till genom att man kompletterat med psykologen Lüchers psykologiska färger. Analysformuläret med sina olika svarsalternativ, tar endast 10 minuter att fylla i. Genom databehandling tas både ett diagram för grundbeteende och ett för anpassat beteende fram, vilka presenteras i den 20-sidiga rapporten.

DISA – fyra olika färger

Tack vare IPU Profilhjul® kan mitt egna och andras beteenden belysas och diskuteras på ett enkelt, pedagogiskt och värderingsfritt sätt. Genom att ge grundtyperna Drivande (röd)Inspirerande (gul)Stödjande (grön) och Analytisk (blå) dessa olika färger, skapas såväl färgschatteringar med plats för 60 olika beteendetyper som grunden för en lättanvänd modell för komplexa frågor.

  • Vilka färger finns i vårt team? Vilka behövs?
  • Hur kan jag kommunicera bättre med andra färger?
  • Hur ska en gulgrön tänka för att samarbeta bättre med en blåröd?
  • Hur kan en röd ledare fungera bättre med en grön medarbetare?

IPU Profilhjul® ger en samlad bild av en grupps sammansättning som ett underlag för att förbättra samarbete och laganda samt förbättra kommunikationen.

Kontaktformulär

  • Jag sökte länge bland olika konsulter eftersom jag var mån om att hitta de bästa på marknaden. Med facit i hand ser jag det som en styrka att ha flera från Directa som hjälper oss och är vana att arbeta tillsammans. Det blir en tydlig röd tråd genom hela programmet, ett helhetstänkande där vi slipper överlappningar. Barbro Bolander, personalchef Grant Thornton
  • Susanne Ny
    För att bli en bra affärsman eller affärskvinna måste du först själv inse att du faktiskt tillför kunden värden och att värdet har ett pris, dvs. att våga ta betalt. Susanne Lehtinen
  • directa
  • Kontakt

    info@directa.se

  • Besöksadress

    Rådmansgatan 88
    113 29 Stockholm