Joar Orefjärd

Bidrar till livskraftiga organisationer och personligt växande genom att:

skapa gemensam förståelse för verksamhetens syfte, mål och uppgifter,
öka kontakten och öppenheten mellan människorna i organisationen.

Ser mig själv som en "belysningskonstnär" - genererar nytt ljus och nya perspektiv på verksamheten och personerna. Det skapar energi och lockar fram dolda resurser som behövs för det nödvändiga förändrings- och utvecklingsarbetet.

Jag har arbetat i olika branscher sen början av 80-talet med att stödja utveckling av ledningsgrupper, chefer, arbetsgrupper och medarbetare.
Genom att jag även levt och arbetat i Lund, Sundsvall och Härnösand har jag ett utanför Stockholm perspektiv - vilket ofta är bra!

Som människa är jag en blandning av entreprenör och producent – gillar att röra mig i outforskade marker och få saker att hända.

Exempel på tidigare uppdrag

Organisationsutveckling
Utveckling av ledningsgrupp
Chefsutveckling
Personlig effektivitet
Mötesledare vid projektavslut
Konflikthantering
Livs- och karriärutveckling
Coach / handledning – enskilt och grupp
UGL - utveckling av grupp och ledare.

Några uppdragsgivare

Skanska, Totalförsvarets Forskningsinstitut (FOI), Svenska kyrkan Ekerö, Jones Lang LaSalle, Gripenskolan Nyköping, Strängnäs stift, Vattenfall, Sveriges kommunaltjänstemannaförbund (SKTF), Polisen, Försäkringskassan, Sollentuna kommun, Stockholms Studentbostäder (SSSB), Länsförsäkringar.

Bakgrund

Chefsutvecklare på Nordbanken
Utbildningschef NobelTech
Utbildningsledare Vattenfall Mellersta Norrland
Konsult/Utbildare SIPU Solna & Sundsvall
Personalsekreterare Västernorrlands läns landsting
Diplomerad organisationskonsult, Gestalt Akademin i Skandinavien
Fil kandexamen - samhällsvetare
Handledare för "Utveckling av Grupp och Ledare" (UGL)
Certifierad för: Myers Briggs TypeIndicator (MBTI) , Interpersonal Dynamics
Inventory (IDI) samt Karriärmodellen (Decision Dynamics)

Mer information om Joar:

www.forandringsassistans.com

Joar Orefjärd