Redskap för självinsikt och acceptans för olikheter

Vi utgår oftast från att människor har god självkännedom och samarbetsförmåga. I praktiken är det bristen på dessa egenskaper som ställer till problem på jobbet. Det är först när du förstår dig själv och hur andra uppfattar dig som du kan leda andra. Insikt och acceptans för våra olikheter gör samverkan smidigare.

Vi på Directa är bl a certifierade för olika analysverktyg som IPU-profilanalys, drivkraftanalys, IDI, Myers Briggs, JTI samt SMC Ledarprofil.

IPU-Profilanalys®

Vi har sedan start använt IPU Profilanalys som analysredskap för självinsikt när det gäller ledarskap, individuell coachning, bygga starka team eller få säljare att förstå sina kunder bättre. Tillsammans har vi på Directa gjort fler än tusen analyser vilket ger oss en bred erfarenhet kring beteendeprofiler men självklart också kring redskapet.

IPU Profilanalys® är ett lättanvänt och pedagogiskt verktyg som ger insikt om det egna beteendet och hur det uppfattas av andra. Genom att pedagogiskt beskriva beteenden med hjälp av olika färger är IPU Profilanalys® enkelt och praktiskt tillämpbart. Analysen bygger på den välkände psykologen Carl G Jungs typologier och William Moulton Marstons forskning och utveckling av teorierna om människor i arbetslivet. IPU Profilhjul® som är en viktig del av IPU Profilanalys®, har kommit till genom att man kompletterat med psykologen Lüchers psykologiska färger. Analysformuläret med sina olika svarsalternativ, tar endast 10 minuter att fylla i. Genom databehandling tas både ett diagram för grundbeteende och ett för anpassat beteende fram, vilka presenteras i den 20-sidiga rapporten.

DISA – fyra olika färger

Tack vare IPU Profilhjul® kan mitt egna och andras beteenden belysas och diskuteras på ett enkelt, pedagogiskt och värderingsfritt sätt. Genom att ge grundtyperna Drivande (röd), Inspirerande (gul), Stödjande (grön) och Analytisk (blå) dessa olika färger, skapas såväl färgschatteringar med plats för 60 olika beteendetyper som grunden för en lättanvänd modell för komplexa frågor.

• Vilka färger finns i vårt team? Vilka behövs?
• Hur säljer jag bättre till röda personer?
• Hur ska en gulgrön tänka för att samarbeta bättre med en blåröd?
• Hur kan en röd ledare fungera bättre med en grön medarbetare?

IPU Profilhjul® ger en samlad bild av en grupps sammansättning som ett underlag för att förbättra samarbete och laganda, kundkontakter och utveckla ledarskapet.

IPU Drivkraftsanalys

Directa har även certifierade konsulter för att genomföra IPU drivkraftsanalys.

• IPU Drivkraftsanalys ger IPU Profilanalys en ”tredje dimension”. Den hjälper oss nämligen att förstå VARFÖR vi gör saker.
• IPU Drivkraftsanalys mäter den relativa styrkan hos sex grundläggande drivkrafter: Teoretisk, Praktisk-ekonomisk, Estetisk, Social, Individualistisk och Traditionell. De två, ibland tre, högst rankade drivkrafterna är de som får personen att handla.
• IPU Drivkraftsanalys är ett effektivt verktyg eftersom det bland annat ger en tydlig bild av vilka motivationsfaktorer som påverkar olika individer.
• IPU Drivskraftsanalys får endast genomföras av utbildade konsulter och internt utbildade användare. Dessa måste även följa de fastslagna regler som finns för hur materialet skall hanteras.

Länkar till övriga analysverktyg:
IDI (www.IDI.se)
JTI (www.decisiondynamics.se)
IPU www.ipu-profilanalys.se

Vill du veta mer kontakta oss på Directa