IPU Profilananlys

Beteendeprofil - att förstå manniskor:

Beteendeprofiler ett bra redskap till självinsikt

Det är först när man förstår sig själv som man kan leda andra. Oavsett om man är VD, chef, mellanchef, en viktig kugge i ett team eller säljare, skapar vi ständigt relationer med andra människor. En viktig del i att förstå sig på andra människor är att förstå sig själv. Det är först när du förstår dig själv och hur andra faktiskt uppfattar dig som du fått självinsikt. Självinsikt kan man få genom erfarenhet och nyfikenhet på sig själv och andra eller så kan man ta hjälp av en Beteendeanalys.

IPU-Profilanalys®

Vi på Directa har sedan starten 1999 använt IPU Profilanalys som analysredskap för självinsikt när det gäller ledarskap, individuell coaching, bygga starka team eller få säljare att förstå sina kunder bättre. Tillsammans har vi på Directa gjort fler än tusen analyser vilket ger oss en bred erfarenhet kring beteendeprofiler men självklart också kring redskapet.

IPU Profilanalys® är marknadens kanske mest lättanvända och pedagogiska verktyg för den insikt om de egna och andras beteenden som är grunden i personlig- och verksamhetsutveckling.
Genom att pedagogiskt beskriva beteenden med hjälp av olika färger är IPU Profilanalys® enkelt att använda och ger långsiktiga effekter.
Analysen bygger på den välkände psykologen Carl G Jungs typologier och William Moulton Marstons forskning och utveckling av teorierna om människor i arbetslivet.
IPU Profilhjul® som är en viktig del av IPU Profilanalys®, har kommit till genom att man kompletterat med psykologen Lüchers psykologiska färger.
Analysformuläret med sina olika svarsalternativ, tar endast 10 minuter att fylla i.
Genom databehandling tas både ett diagram för grundbeteende och ett för anpassat beteende fram, vilka presenteras i den 20-sidiga rapporten.

DISA -fyra olika färger

Tack vare IPU Profilhjul® kan mitt egna och andras beteenden belysas och diskuteras på ett enkelt, pedagogiskt och värderingsfritt sätt.
Genom att ge grundtyperna Drivande (röd), Inspirerande (gul), Stödjande (grön) och Analytisk (blå) dessa olika färger, skapas såväl färgschatteringar med plats för 60 olika beteendetyper som grunden för en lättanvänd modell för komplexa frågor.

• Vilka färger finns i vårt team? Vilka behövs?
• Hur säljer jag bättre till röda personer?
• Hur ska en gulgrön tänka för att samarbeta bättre med en blåröd?
• Hur kan en röd ledare fungera bättre med en grön medarbetare?

IPU Profilhjul® ger alltså både en samlad bild av en grupps sammansättning och visar tydligt hur man kan förbättra samarbete och laganda, kundkontakter och utveckla ledarskapet.

IPU Drivkraftsananlys

Directa har även certifierade konsulter för att genomföra IPU drivkraftsanalys.

• IPU Drivkraftsanalys ger IPU Profilanalys en ”tredje dimension”. Den hjälper oss nämligen att förstå VARFÖR vi gör saker.
• IPU Drivkraftsanalys mäter den relativa styrkan hos sex grundläggande drivkrafter: Teoretisk, Praktisk-ekonomisk, Estetisk, Social, Individualistisk och Traditionell. De två, ibland tre, högst rankade drivkrafterna är de som får personen att handla.
• IPU Drivkraftsanalys är ett effektivt verktyg eftersom det bland annat ger en tydlig bild av vilka motivationsfaktorer som påverkar olika individer.
• IPU Drivskraftsanalys får endast genomföras av utbildade konsulter och internt utbildade användare. Dessa måste även följa de fastslagna regler som finns för hur materialet skall hanteras.